Come comportarsi correttamente sul lavoro

Contenuto

• stadi
• Parte 1 Avvio di un nuovo lavoro
• Parte 2 Essere un buon impiegato

Il tuo atteggiamento è importante quanto le tue capacità professionali. Come affrontare un nuovo lavoro richiede una miscela unica di diplomazia e dedizione, che si tratti di un lavoro d'ufficio in un servizio frenetico o di un lavoro in un ristorante affollato. Puoi imparare a fare una buona impressione fin dal primo giorno di lavoro e sfruttare la tua eccellente reputazione in futuro.

stadi

Parte 1 Avvio di un nuovo lavoro

1. 
   

   
   Essere in anticipo alla posta. È importante dare una buona impressione il primo giorno quando si arriva in tempo. Assicurati di arrivare abbastanza presto per prepararti e cambiare, se necessario, per iniziare il tuo servizio. Preparati circa dieci minuti prima dell'inizio del servizio.
   • Fai il viaggio dal lavoro qualche giorno prima di iniziare a scoprire quanto tempo ci vorrà e individuare il sito, se devi prendere i mezzi pubblici o se non hai familiarità con la posizione del tuo posto di lavoro .
   • Non rimanere oltre l'orario di partenza. La partenza dopo potrebbe indicare che non sai come gestire il tuo tempo. Stupisci il tuo datore di lavoro arrivando abbastanza presto per prepararti e lasciare il servizio quando hai finito.

2. 
   

   
   
   
   Considera cosa ti viene detto e fallo. Non ci si aspetta che tu sia immediatamente perfetto e la maggior parte dei datori di lavoro sa che i nuovi assunti necessitano di un periodo di adattamento. Quindi non preoccuparti troppo se commetti errori il primo giorno, ma cerca di imparare il più possibile e ascolta attentamente in modo da non dimenticare nulla.
   • Rendi un punto d'onore sbagliare una volta. Ascolta il tuo capo se ti dice come fare qualcosa e non dimenticarlo, quindi non devi chiederlo una seconda volta.

3. 
   

   
   Non aver paura di fare domande. Molti dipendenti sono troppo timidi per porre domande e preferiscono ancora commettere errori. Scopri quando hai bisogno di aiuto. Non c'è vergogna nel chiedere aiuto, soprattutto il primo giorno. È meglio chiedere spiegazioni una volta per tutte in modo da essere sicuri di fare bene invece di fare qualsiasi cosa e di essere pizzicati in seguito.

4. 
   

   
   
   
   Cerca di anticipare gli eventi. Ogni luogo di lavoro ha requisiti diversi. Ci vuole un po 'di tempo per sapere cosa può succedere in seguito e in quale ordine, anche se si è competenti e di talento. Il modo migliore per essere notato fin dal primo giorno come elemento prezioso è cercare di analizzare la situazione e sapere cosa fare dopo.
   • In alcuni lavori, il tuo primo giorno può comportare molte osservazioni. Vai alla prima occasione. Non devi aspettare fino a quando ti viene detto di dare una mano quando vedi un dipendente trascinare una pila di borse.
   • Alcuni lavori ti chiedono di porre domande, piuttosto che agire. Se inizi a cucinare e finisci con un mucchio di piatti sporchi, potrebbe essere ovvio metterlo in lavastoviglie, ma potrebbero esserci altre cose da fare prima. Poni la domanda.

5. 
   

   
   Pulito senza essere invitato a farlo. Una delle cose più comuni in ogni postazione è pulizia e sicurezza. Di solito non è necessario insegnarlo ai dipendenti. Scopri cosa puoi archiviare o pulire per renderti più semplice su una workstation.
   • Pulisci la caffettiera, cambia il filtro ed esegui caffè fresco se lavori in un ufficio. Pulisci tazze e cucchiai e getta la spazzatura. Svuota la spazzatura. Dai una mano ad altri posti che devono essere rimessi in ordine, se è così.
   • Tieni d'occhio gli ostacoli che potresti incontrare o dai una mano all'immersione se lavori in un ristorante. Cerca di occuparti dei diversi servizi, non sederti pigramente.

6. 
   

   
   Sii te stesso. Il tuo successo non dipenderà da ciò che sai, dal tuo talento o anche da ciò che farai il primo giorno di lavoro. Sono il tuo atteggiamento e il tuo comportamento a fare la differenza. Il tuo datore di lavoro ti ha assunto perché le tue capacità e personalità corrispondono al lavoro che ti è stato offerto. Credi nella tua capacità di riuscire rimanendo te stesso e non pensare che dovresti essere qualcun altro.
   • Non devi comportarti come i tuoi colleghi, nel bene e nel male. Ci vuole tempo per adattarsi a una nuova assunzione sul posto di lavoro, quindi dovresti dare ai tuoi colleghi il tempo di abituarsi alla tua personalità, piuttosto che voler cambiare il loro comportamento per fare lo stesso.

Parte 2 Essere un buon impiegato

1. 
   

   
   Fissati obiettivi professionali a breve termine. Un buon impiegato va oltre ciò che gli viene chiesto di fare. Cerca di essere il miglior dipendente possibile impostando obiettivi personali a breve termine per aiutarti a distinguerti. Dopo i primi giorni di lavoro, prova a scoprire cosa devi ancora migliorare e fissa l'obiettivo per arrivarci.
   • Stabilisci l'obiettivo di memorizzare alla fine del mese gli ingredienti di tutti i piatti che devi preparare, se lavori in cucina, in modo da non dover consultare la carta ogni volta . Puoi anche provare a preparare i tuoi piatti velocemente come i tuoi colleghi.
   • Concentrati maggiormente sulla qualità del tuo lavoro e meno sulla tua efficacia nelle prime due settimane. Prepara i tuoi piatti correttamente prima di andare più veloce. Puoi aumentare il tuo tasso di lavoro mentre vai.

2. 
   

   
   Sii realistico su ciò che sei disposto a fare. I bravi dipendenti si impegnano ad assumersi maggiori responsabilità e ad accettare altri compiti quando richiesto. Sii disposto a fare tutto ciò che deve essere fatto se vuoi avere la reputazione di dipendente affidabile.
   • È altrettanto importante conoscere i tuoi limiti. Non proporre di fare qualcosa che richiederà ancora ore, se hai già dieci cose da fare prima della fine del servizio. Sapere come gestire il tuo tempo in modo efficace.
   • Prendi le precauzioni dove necessario. È meglio trovare un'altra soluzione se un collega ti chiede di fare qualcosa con cui non hai familiarità. Sii discreto e parla con il tuo capo per chiedere aiuto, se necessario.

3. 
   

   
   Fai solo il tuo lavoro, non altri. I buoni dipendenti lavorano e non si occupano degli affari degli altri. Rimani concentrato su ciò che fai meglio che puoi. Non perdere tempo a preoccuparti di ciò che fanno gli altri. Fatti notare facendo tutto ciò che ti è stato chiesto.
   • Cerca di evitare i pettegolezzi sul posto di lavoro.È facile unirsi a un piccolo clan di colleghi, che può distrarti dalle tue responsabilità. Concentrati solo sul tuo lavoro e non su come lavorare per gli altri.

4. 
   

   
   Sii dinamico. Non aggirare lo sporco che vedi appeso al luogo del tuo lavoro, o corri dal capo per dirgli che potrebbe essere qualcuno a pulirlo. Puliti. Fallo per creare un buon ambiente di lavoro e non farti sentire bene con la gestione.

5. 
   

   
   Invia innovazioni. Fai il tuo lavoro correttamente e poi vedi un modo per consentire all'azienda per cui stai lavorando di raggiungere i suoi obiettivi. I buoni dipendenti offrono idee creative per migliorare il posto di lavoro, renderlo più efficiente e renderlo un luogo più user-friendly.
   • Cerca di trovare idee creative ogni due mesi e tienili sotto il gomito se potrebbero essere utili. Trova cinque minuti per parlare della tua idea faccia a faccia con il tuo capo, piuttosto che parlarne durante una riunione. === Avere l'atteggiamento giusto ===

6. 
   

   
   Stabilisci obiettivi a lungo termine. Dove vorresti essere tra cinque, dieci anni? In che modo questo lavoro ti aiuterà ad arrivarci? Stabilire obiettivi chiari e raggiungibili sul lavoro e sul lavoro settimanalmente. Sapere come il tuo lavoro si collega al tuo obiettivo finale nella vita ti darà fiducia e motivazione per far avanzare te e l'azienda.
   • Cerca di tenere un elenco di ciò che desideri ottenere per rimanere fedele da una settimana a quella successiva. Quello che stai facendo oggi potrebbe non essere molto importante, ma come ti aiuterà in futuro? Come ti porterà su per la scala?
   • Anche gli obiettivi finali dell'azienda per cui lavori sono importanti e non dovresti perderli di vista.

7. 
   

   
   Dì del bene agli altri dipendenti. I datori di lavoro apprezzano gli elementi che supportano altri buoni lavoratori. Diventi una persona di fiducia quando lavori duramente e aiuti costantemente l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi. Usa questo segno di fiducia per aiutare i colleghi che meritano supporto e avanzamento.
   • Non unirti a coloro che deridono un collega o lo criticano. È facile addestrare un clan canaglia al lavoro, ma può creare un'atmosfera deleteria. Non ci andare.
   • All'inizio potresti avanzare se giochi brutti scherzi per guadagnare rango, ma potresti anche perdere a lungo termine perché avrai instaurato cattivi rapporti con i tuoi colleghi. Lascia al tuo datore di lavoro la valutazione del tuo lavoro e delle tue competenze e decidi quale sia il posto dell'azienda più adatto a te.

8. 
   

   
   Investi in quello che fai. I datori di lavoro apprezzano le persone che sono orgogliose di ciò che fanno. È facile se fai qualcosa che ti eccita davvero. Ma può essere un po 'più difficile trovare la passione in un lavoro puramente alimentare. Trova il modo di investire di più in ciò che fai per esprimere più passione.
   • Rimani concentrato su ciò che questo lavoro ha da offrire oggi e ricorda che ti renda facile facendo ciò che fai. Ricorda che il tuo lavoro ha un impatto diretto su altre aree della tua vita, sia che lavori per mantenere la tua famiglia o pagare per la tua istruzione.

9. 
   

   
   Tratta tutte le persone a cui ti avvicini con dignità e rispetto. All'inizio alcune persone possono essere un lavoro piuttosto duro, ma dovresti ricordare che stai compromettendo le opportunità di carriera con questa azienda se le tratti male. Hai anche scelto con cura i tuoi colleghi come te stesso e il fatto di disprezzare o mancare di rispetto a un collega può essere visto come un affronto all'intelligenza del tuo capo.