Come fare domanda per uno stage

Contenuto

• stadi
• Parte 1 Trova uno stage
• Parte 2 Da applicare
• Parte 3 Comportarsi durante un colloquio di lavoro

Se non hai molta esperienza lavorativa o se non hai ancora finito gli studi, fare uno stage è un ottimo modo per sviluppare le tue abilità. Poiché i candidati al tirocinio di solito non hanno molta esperienza professionale, i potenziali datori di lavoro sono più interessati alle loro attitudini e capacità. Se stai cercando nei posti giusti, presentando un file notevole e preparando bene l'intervista, sarai in grado di ottenere un eccellente stage che ti permetterà di scegliere il percorso di carriera più appropriato.

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Parte 1 Trova uno stage

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   Visita i siti di lavoro. Di solito, i siti utilizzati dalle persone in cerca di lavoro includono anche offerte di tirocinio. Visita siti come Monster, Indeed, CareerBuilder e Glassdoor.
   • Nella barra di ricerca, scrivi "tirocinio" e qualsiasi termine relativo al tuo settore professionale, come "finanza" o "medicina".
   • Puoi anche impostare la tua posizione per trovare offerte di stage vicino a te.

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   Visita siti specializzati. Esistono piattaforme online appositamente progettate per i candidati in formazione e per chi cerca lavoro. Visita siti come Stage.fr o Viensvoirmontaf.fr. Per ulteriori informazioni, fare clic su questo collegamento.
   • Dai un'occhiata ai forum online o ai siti specifici per la tua area di competenza.

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   Partecipa alle fiere del lavoro. Le scuole e le università organizzano spesso fiere del lavoro che includono varie opportunità di tirocinio. Questo tipo di fiera è l'ideale per chi cerca uno stage, in quanto consente al candidato di impressionare personalmente i recruiter e porre domande sul posto vacante. Se sei uno studente, consulta l'ufficio dei servizi amministrativi o di carriera del tuo istituto per sapere quando si svolgono questi eventi.
   • Chiedi al reclutatore che tipo di lavoro svolgerai durante lo stage, che tipo di opportunità potresti avere dopo e qual è la cultura dell'azienda.
   • La maggior parte delle fiere del lavoro che non sono organizzate nelle università sono destinate a lavori a tempo pieno. Se desideri partecipare a una di queste fiere, chiedi all'organizzatore dell'evento se ci sono stage disponibili.
   • Prendi in considerazione le conversazioni che potresti avere con i recruiter come colloqui di lavoro. Porta una copia del tuo curriculum, vestiti in modo professionale e parla con fiducia per fare una buona impressione.

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   Consulta i tuoi insegnanti. Insegnanti e insegnanti sono spesso consapevoli delle opportunità di tirocinio che non sono pubblicate sui siti Web. È anche possibile che loro stessi abbiano bisogno di un assistente per aiutarli con determinati compiti. Se sei uno studente, puoi anche contattare gli amministratori o il dipartimento del tuo settore.
   • È meglio consultare un insegnante che conosci bene e la cui disciplina ti interessa. Puoi dire qualcosa del genere: "Adoro seguire le tue lezioni. Conosci opportunità di stage che potresti offrirmi? "

Parte 2 Da applicare

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   Fai un curriculum. Se vuoi fare domanda per uno stage, probabilmente non hai molta esperienza professionale. Tuttavia, è sempre importante creare un curriculum professionale per mostrare il tuo background e interessi. Se non hai molta esperienza professionale, prova a ricordare altre esperienze che potrebbero essere rilevanti.
   • Se ti sei offerto volontario, hai partecipato ad attività extracurricolari o sei membro di un club, menzionalo. Indica i corsi che hai seguito a scuola, la tua media e i risultati dei test, soprattutto se non hai altre informazioni da fornire.
   • Descrivi i compiti svolti in passato e non solo i nomi delle posizioni e la durata. Invece di menzionare che hai lavorato come assistente di ufficio, descrivi le responsabilità del lavoro come l'invio di e-mail, la scrittura di comunicati stampa, il rifornimento di forniture per ufficio, la ricezione e l'inoltro di chiamate telefoniche e la gestione della posta. ricevere la posta.
   • Se hai molta esperienza professionale da includere nel curriculum, prova a farlo in modo conciso. Un curriculum non dovrebbe essere più lungo di due pagine.
   • Progettalo in modo che le informazioni possano essere trovate facilmente. Un'idea eccellente è quella di utilizzare i chip per concentrarsi sulle informazioni più importanti.
   • Chiedi al tuo curriculum di rivedere il tuo insegnante o un professionista per ottenere consigli.

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   Elenca i tuoi riferimenti. Molti datori di lavoro richiedono ai candidati di creare la sezione "riferimenti" per confermare la veridicità delle informazioni elencate nel CV. Contatta i tuoi insegnanti, ex datori di lavoro o altri professionisti che ti conoscono bene e assicurati che accettino di essere contattati dai tuoi futuri datori di lavoro.
   • Considera di elencare almeno tre riferimenti, ma non più di cinque.
   • Cerca di fornire una guida al tuo contatto, ad esempio le qualità che desideri evidenziare nel tuo curriculum.

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   Crea un portfolio. Per alcune aree, un portfolio può essere di grande aiuto per ottenere uno stage. Se il tirocinio per il quale ti stai candidando è legato alla scrittura, all'arte, alla programmazione per computer, alla ricerca, alla danza o al teatro, un portfolio dei tuoi campioni di lavoro dirà più del tuo curriculum o lettera di accompagnamento.
   • Fornire una breve descrizione per ciascun campione per fornire il cono della sua creazione. Descrivi lo scopo del campione e se lo hai incluso nel portfolio per un lavoro, un compito a casa o un'attività ricreativa.
   • Se hai molti campioni, seleziona attentamente quelli che includerai. Scegli da tre a cinque campioni del tuo miglior lavoro. Considera di modificare il tuo portafoglio per determinati lavori, nel caso in cui alcuni campioni siano più appropriati di quelli migliori.
   • Esistono diverse piattaforme gratuite ea pagamento per la creazione di portafogli. Portfolio Gen, eFolio, Carbonmade e Coroloft sono opzioni gratuite. Big Black Bad, Pixpa e Parade sono opzioni a pagamento.
   • Se hai competenze di web design, utilizza piattaforme open source come WordPress, TypePad o Blogger.

   
   

   
   Scrivi una lettera di accompagnamento. Le lettere di accompagnamento sono un'opportunità per presentarti personalmente ai potenziali datori di lavoro. Parla del tuo background, dei tuoi interessi, del motivo per cui saresti una risorsa per il datore di lavoro e come questa esperienza sarebbe di grande valore per i tuoi piani aziendali a lungo termine.
   • Evita di ripetere ciò che hai già menzionato nel CV. Spiega invece come la tua esperienza ti qualifica per lo stage per il quale desideri candidarti.
   • Scrivi una lettera di presentazione diversa per ogni stage. I datori di lavoro possono facilmente sapere se stai usando una lettera standard e questo potrebbe danneggiare la tua reputazione.
   • Prova a trovare qualcuno da contattare e invia loro la lettera. Se non riesci a trovare il nome di una determinata persona risorsa, utilizzare la seguente espressione: Alla persona responsabile della posizione da ricoprire.

Parte 3 Comportarsi durante un colloquio di lavoro

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   Vestiti bene e prenditi cura della tua igiene. Essere puliti e professionali è essenziale per dimostrare di appartenere al mondo del lavoro. Considera il codice di abbigliamento dell'azienda in cui vuoi lavorare e cerca di rispettarlo nel miglior modo possibile. In alcune aziende, i tirocinanti possono indossare abiti più casual.
   • Assicurati di fare una doccia, lavarti i denti e pettinarti prima dell'intervista.
   • Per gli uomini, l'ideale è indossare un abito. Se non ne hai uno, puoi indossare camicia, scarpe, pantaloni smoking e cravatta. Assicurati che i tuoi vestiti siano puliti e ben stirati.
   • Per le donne, è più appropriato indossare un abito o un abito da lavoro. Puoi indossare tacchi alti o scarpe basse, a condizione che abbiano un aspetto professionale.
   • Cerca di nascondere i tatuaggi e rimuovere i piercing.

2. 
   

   
   Ispira fiducia. Una delle cose che i datori di lavoro apprezzano maggiormente nelle interviste è la calma e la fiducia dei candidati. Siediti correttamente, fai un contatto visivo e parla ad alta voce.
   • Se pensi di sembrare nervoso, prova a ripetere alcune possibili risposte davanti a uno specchio prima dell'intervista.
   • Cerca di pensare in modo positivo e immagina di riuscire a ottenere lo stage per acquisire fiducia.

   
   

   
   Preparati a rispondere a domande generali. Pensa a quali domande potresti avere durante l'intervista. Se devi improvvisare le risposte, potresti essere più nervoso.
   • Ecco alcune domande abbastanza comuni poste durante i colloqui di lavoro: quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza? Cosa ti interessa in questo lavoro? Puoi descrivere una situazione in cui hai dovuto rispettare una scadenza? Puoi descrivere una situazione in cui hai lavorato in gruppo? Puoi descrivere una situazione in cui hai dovuto affrontare un cliente difficile?
   • Sebbene sia utile essere preparati, non pensare troppo alle tue risposte. L'obiettivo principale di queste domande è vedere quanto rapidamente rispondi e ti ripeti può rovinare le tue possibilità di essere assunto.

3. 
   

   
   Sottolinea come puoi essere d'aiuto. Un errore molto comune tra tirocinanti e persone in cerca di lavoro è quello di enfatizzare eccessivamente l'importanza dell'esperienza che sperimenteranno. Cerca di formulare tutte le tue risposte in modo da dimostrare al datore di lavoro il valore aggiunto che puoi apportare all'azienda.
   • Invece di dire "Questa sarebbe una grande opportunità per me per saperne di più sulle vendite", dì qualcosa del tipo "Credo che il mio entusiasmo di apprendere nuove tecniche di vendita possa contribuire agli obiettivi del tuo team. "

4. 
   

   
   Poni domande. Alla fine del colloquio, il responsabile delle assunzioni probabilmente ti chiederà se hai domande. Anche se non hai niente di speciale da fare, prova a porre una o due domande per dimostrare il tuo impegno.
   • Se non sai cosa dire, prova a porre una di queste domande: quando verrà presa la decisione sul lavoro? Da quanto tempo l'azienda è sul mercato? Che aspetto ha una giornata di lavoro qui?

5. 
   

   
   Invia una nota di follow-up. I candidati al tirocinio e al lavoro spesso inviano lettere di follow-up per ringraziare i potenziali datori di lavoro per il loro tempo e ribadire il loro entusiasmo per la posizione. Attendere due o tre giorni prima di inviare l'e-mail.
   • Un eccellente follow-up potrebbe essere: "Vorrei ringraziarti per il tempo che mi hai concesso per l'intervista. Mi è piaciuto sinceramente saperne di più sull'azienda e sul post. Se hai altre domande sul mio background o se hai bisogno di qualcos'altro da me, per favore fatemelo sapere. Non vedo l'ora di discuterne di più. "