Come risolvere una controversia sul lavoro

Contenuto

• stadi
• Parte 1 di 3:
  Affrontare la controversia
• consiglio

Il coautore di questo articolo è Gene Linetsky. Gene Linetsky è un fondatore e ingegnere del software nella zona della baia di San Francisco. Lavora nel settore tecnologico da oltre 30 anni. Attualmente è direttore dell'ingegneria presso Poynt, una società tecnologica che costruisce terminali per punti vendita intelligenti per le aziende.

Ci sono 15 riferimenti citati in questo articolo, sono in fondo alla pagina.

Potresti dover affrontare una controversia sul lavoro per molte ragioni, a causa di opportunità di promozione, discussioni sul tuo stipendio, sentimenti di mancanza di riconoscimento o differenze personali. Quando sorge una controversia, devi capire che non è la fine del mondo e che non è necessario iniziare la ricerca di un nuovo lavoro. Affronta la situazione da adulto e cerca attivamente una soluzione. Prendi l'iniziativa per affrontare il problema e ricorda di non trasformare un problema di lavoro in un problema personale. Dì quello che hai da dire e non dimenticare di ascoltare ciò che l'altro ha da dire. Poni domande e chiedi spiegazioni quando non capisci qualcosa.Infine, crea soluzioni e seguile fino alla fine.

stadi

Parte 1 di 3:
Affrontare la controversia

1. 4 Apporta le modifiche necessarie. A seconda della natura della controversia, potrebbe essere necessario apportare modifiche, come cambiare i ruoli sul posto di lavoro. Se non riesci a trovare un accordo su una soluzione, potresti prendere in considerazione la possibilità di cambiare dipartimento o assumere un ruolo diverso nella società. Se sai che il tuo collega si arrabbierà o avrà problemi a parlare con te, potresti iniziare con discussioni meno rischiose per osservare la sua reazione. Fai quello che devi fare per evitare di creare o alimentare controversie. pubblicità

consiglio

• La cosa più difficile potrebbe essere quella di invitare il tuo collega a discutere del problema in questione. Può essere estremamente difficile fare il primo passo. Tuttavia, devi ancora farlo!

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