Come proporre un'avventura della serata a un collega

Contenuto

• stadi
• Parte 1 Conoscere i rischi
• Parte 2 Conoscere meglio la persona
• Parte 3 Incontro con il tuo collega
• Parte 4 Affrontare le conseguenze

Non è mai facile offrire a qualcuno uno scatto notturno e comporta sempre dei rischi, soprattutto se si tratta di un collega. Ti vedi ogni giorno, quindi conoscere questa persona a un livello più intimo può sembrare naturale. Tuttavia, sii consapevole delle conseguenze che ciò può avere per te e la tua vita al lavoro.

stadi

Parte 1 Conoscere i rischi

1. Leggi le politiche di non fraternizzazione dell'azienda. Molte aziende hanno tolleranza zero per le relazioni amorose in ufficio. Acquisisci familiarità con le politiche ufficiali della tua azienda. Probabilmente li troverai nei file con il tuo dipartimento delle risorse umane.

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   Pesare i pro e i contro. Considera i tuoi obiettivi futuri e sii molto chiaro su ciò che questo lavoro significa per te. Se non ti piace la possibilità che questa situazione abbia un effetto negativo sulla tua professione, potrebbe non essere una buona idea fare sesso occasionale con un collega.
   • Ecco alcuni vantaggi da considerare: un'avventura serale con una persona che conosci e con cui lavori, condividendo almeno qualcosa con lei (lavoro) e la natura proibitiva ed eccitante di un tale legame.
   • Ecco alcuni svantaggi che dovresti considerare: ognuno di voi può essere licenziato, il rapporto di lavoro può diventare strano, i pettegolezzi possono diffondersi e offuscare la sua reputazione.

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   Non confondere la solidarietà con il desiderio o l'amore. Non cercare un legame senza un giorno solo per sfuggire alle difficoltà quotidiane sul lavoro. Al giorno d'oggi, molte persone non sono soddisfatte del proprio lavoro, ma questo non è un motivo per fare sesso con il collega che ti capisce: non confondere la simpatia con il desiderio o l'amore.
   • Essere amichevoli significa comprendere le persone o condividere un sentimento comune con loro, il più delle volte in un cono negativo. Ad esempio, potresti provare simpatia per qualcuno che non conosci perché hai appena vissuto un'esperienza negativa insieme.
   • D'altra parte, l'amore è un intenso sentimento di desiderio o affetto, dove si può imparare a conoscere qualcuno a un livello più intimo.

4. 
   

   
   Avere un piano B. Se hai preso la decisione di continuare questo percorso, è importante avere un buon piano. Pensa alla situazione peggiore che potrebbe accadere e adotta una buona strategia se le cose vanno male. Rispondi alla domanda se sei pronto a dimettersi e se puoi avere un piano B nel caso in cui le cose vadano male. Prima di prendere una decisione, sviluppa una strategia come segue.
   • Aggiorna il tuo curriculum, sito Web o portfolio.
   • Per riferimenti e raccomandazioni, contattare colleghi e persone che si conoscono in lavori precedenti.
   • Controlla online per altri servizi aziendali o banche di lavoro per vedere se ci sono posti vacanti per cui puoi candidarti o per registrarti presso un'agenzia governativa.

Parte 2 Conoscere meglio la persona

1. 
   

   
   
   
   Vedi se è interessata. Non chiederle solo se vuole avere un legame con te domani. Per essere sicuro che anche lei sia sveglia, leggi il suo linguaggio del corpo. Se mostra segni positivi, continua.
   • Questi segni possono essere diretti, come mantenere il contatto visivo, sorridere o toccarsi mentre si parla. Possono anche essere indiretti, ad esempio se tocca i capelli, il collo o il viso quando parli.
   • Se ha un linguaggio del corpo chiuso, ad esempio se le riaccende, evita il contatto visivo o qualsiasi altro contatto perché probabilmente non è interessata.
   • Se non sei sicuro, non preoccuparti. Prova un approccio più diretto chiedendo al suo numero di telefono di vedere la sua reazione. Puoi anche raccontare una barzelletta per vedere se ride sperando che possa derivarne una conversazione.

2. 
   

   
   Sii discreto. Fai i tuoi progressi in modo confidenziale. Ciò aumenterà la tua sicurezza e aumenterà il tuo tasso di successo.
   • Non prendere grandi iniziative in ufficio, come flirtare o suggerire di fare qualcosa mentre si è al lavoro o nei locali dell'azienda. Potrebbe finire per combatterlo.

3. 
   

   
   Procedi lentamente. Prima di provare un approccio troppo diretto, prima impara a conoscere meglio questa persona. Potresti trovare altri dettagli che hai in comune.
   • Scopri i suoi hobby o cosa le piace fare nei fine settimana.
   • Chiedile quali sono i suoi cibi preferiti o i diversi luoghi in cui ha viaggiato o che vorrebbe visitare.

Parte 3 Incontro con il tuo collega

1. 
   

   
   Evoca il soggetto. Dopo aver valutato l'interesse della tua collega e aver instaurato una relazione amichevole con lei, prova a discutere della questione dell'avventura serale.
   • Puoi iniziare dicendo qualcosa come "Ciao! Mi piace molto parlare con te. Vuoi parlarmi? "
   • Puoi adottare un approccio più diretto e porre questa domanda: "Ti piacerebbe innamorarti di me? "

2. 
   

   
   Sii onesto con la persona. Sii chiaro sulle tue aspettative. Se stai solo cercando un'avventura serale o se sei aperto a qualcos'altro, sii onesto. Raccontagli dei tuoi sentimenti e di come prevedi l'evoluzione della relazione in futuro.
   • Ecco come potresti affrontare l'argomento: "Prima di continuare, volevo essere molto chiaro sulle mie aspettative e sui miei sentimenti. "
   • Questo è anche il momento in cui dovresti parlare di problemi di privacy, come la condivisione dei dettagli con altri colleghi e la pubblicazione su Facebook del link.

3. 
   

   
   Imposta un'ora e un luogo di incontro. Dopo averla conosciuta meglio e assicurati che sia pronta per la connessione, organizza un incontro con lei da qualche parte dopo il lavoro o durante il fine settimana. Per mantenere segreta la tua relazione e migliorare le tue possibilità di successo, vai in un ristorante o in un bar che sai che gli altri colleghi non frequentano.

Parte 4 Affrontare le conseguenze

1. 
   

   
   Resta professionale (il). Mantieni la tua routine lavorativa e presta molta attenzione al tuo comportamento con gli altri colleghi.
   • Al lavoro, non fare sforzi per essere troppo attento o gentile con la persona. Non flirtare con lei apertamente, poiché ciò potrebbe sollevare sospetti negli altri.
   • Non inviare e-mail o e-mail su riunioni o questioni personali. Limitare le conversazioni a questioni strettamente professionali.

2. 
   

   
   Non dire la tua connessione. Mantieni le cose segrete e non dirlo agli altri colleghi. Se vuoi parlare con qualcuno, parla con un amico che non ha nulla a che fare con il tuo posto di lavoro.
   • Uno dei più grandi errori che puoi fare qui è pubblicare qualcosa su Facebook sul link. Non dimenticarlo: una volta pubblicato su Facebook, è difficile eliminarlo.

3. 
   

   
   Domina la situazione. Se vieni sorpreso mentre cerchi di mantenere il segreto, preparati a gestire le reazioni ostili. Attuare una strategia per essere in grado di controllare i rischi pensando in anticipo su come mitigare, minimizzare o gestire la situazione.
   • Trascorri più ore in ufficio.
   • Assumere nuove responsabilità e accettare nuovi progetti.
   • Prendi una posizione proattiva per mostrare i tuoi risultati.

4. 
   

   
   Se il tuo capo lo scopre, sii diretto e professionale. Se il tuo supervisore ti confronta con la situazione, non mentire. Ammettilo e proponi soluzioni utili. Se è successo una volta, dì al tuo capo che questa è una storia passata. Se hai l'impressione che le cose stiano diventando serie tra di te, non proporre di porre fine alla relazione, ma fai sapere al tuo supervisore che rimpiangi di non aver imparato prima.

• Acquisire familiarità con le politiche di non fraternizzazione dell'azienda.
• Guadagna la fiducia della persona e impara a conoscere meglio.
• Sii onesto con te stesso e la persona.
• Qualunque cosa accada, sii professionale al lavoro.
• Per evitare alcune delle conseguenze sopra menzionate, prova a uscire con qualcun altro di un altro servizio.

• Pensaci due volte prima di intraprendere un'avventura serale con un collega sposato.
• Presta molta attenzione alle relazioni tra superiori e subordinati.