Come andare per un colloquio di lavoro

Contenuto

• stadi
• Parte 1 di 3:
  Per preparare
• consiglio
• avvertenze

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Se vuoi ottenere risultati migliori durante le tue interviste di assunzione, preparati ad essere il migliore. Mostra al tuo potenziale datore di lavoro che sei il candidato ideale per questa posizione e prenderlo rapidamente. Preparati ad avere un nuovo lavoro!

stadi

Parte 1 di 3:
Per preparare

1. 2 Sii intelligente mentre parli su Skype. La manutenzione di Skype è diventata sempre più popolare ed è un ottimo modo per eliminare potenziali dipendenti che non farebbero il lavoro dopo il primo o il secondo ciclo di interviste. Ecco perché è necessario trovare un posto con una buona illuminazione e un background professionale, vestirsi bene, prendersi cura della propria igiene e testare la videocamera e il microfono prima della manutenzione per assicurarsi che funzionino correttamente.
   • Considera questa intervista come un'intervista faccia a faccia. Non pensare che sia un'intervista meno seria o meno professionale semplicemente perché stai parlando del computer.
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consiglio

• A molte persone che fanno interviste piace porre domande verso la fine, ad esempio: quali sono i tre aggettivi che ti descrivono meglio? Preparati per questo tipo di domande.
• Se hai una domanda su un argomento di cui non conosci o di cui hai poca conoscenza, è meglio essere onesti e dire che non padroneggi l'argomento, ma che sei pronto per imparare.
• Se la tua richiesta viene respinta durante una telefonata, sii educato e ringraziali per la loro considerazione. Chi lo sa, la persona che scelgono potrebbe non fare il lavoro e potrebbe contattarti di nuovo.
• Arrivare in anticipo al colloquio. Cerca di arrivare con 15-20 minuti di anticipo. Usa il tempo che hai a disposizione mentre aspetti di rivedere le tue note. Arrivando in ritardo o in perfetto orario, stai causando stress che potrebbe essere visto durante l'intervista.
• Dopo ogni intervista, fai un debriefing. Dopo che l'intervista è passata, prova a vederlo di nuovo come se fosse un film. Chiediti cosa è andato storto, cosa è andato bene, cosa avresti potuto fare meglio, cosa avresti potuto fare per fare un'impressione migliore, a quali domande era più difficile rispondere, ecc. Prendi appunti. Fai qualche ricerca o pensa a come potresti aver migliorato le tue risposte. Leggi queste note prima di ogni intervista. Sarai sorpreso di quanto migliorerai dopo ogni colloquio.
• Durante l'intervista, usa il tuo tempo in modo intelligente ed efficiente. Fai attenzione a non essere fuori tema e non perdere tempo prezioso. Un'intervista di un'ora può passare molto rapidamente. Cerca di essere efficace nel tuo modo di parlare e nei pensieri che esprimi. Prova a lasciare tra i 10 e i 15 minuti alla fine del colloquio per le tue domande in modo da poterle valutare correttamente. Metti un orologio al polso per avere una buona idea del tempo.
• Prova il più possibile ad esprimere le tue qualità senza, tuttavia, avere l'ambizione di vantarti.
• Non sentirti personalmente preso di mira da un rifiuto. In generale, non otterrai il lavoro perché è stato scelto un candidato più qualificato. Non perdere di vista il tuo obiettivo. Ogni colloquio aumenta le tue possibilità di trovare un lavoro.
• Molte posizioni, in particolare i lavori amministrativi in ​​cui lavori per lo stato, richiedono un test sugli stupefacenti. Questo test viene di solito eseguito durante un campione di urina o tagliando una ciocca di capelli prima di inviarlo a un laboratorio. Il test con la ciocca di capelli può rilevare un uso narcotico dei mesi precedenti a causa della struttura molecolare interna dei capelli. Se consumi droghe illegali, sarebbe meglio fermarti. Se stai assumendo farmaci soggetti a prescrizione medica, dovresti scriverli sul modulo durante il test in modo che il laboratorio sia a conoscenza. Nel modulo è presente un campo speciale per questo.
• Ad ogni intervista, porta un elenco di argomenti che desideri discutere. Un elenco delle 10 cose più importanti. Tieni questo elenco di fronte a te. Cerca di includere alcuni di questi elementi nelle tue risposte. Ad esempio, se hai ricevuto un certificato in un campo pertinente, assicurati di menzionarlo. Se hai abilità speciali per ascoltare o comunicare, devi menzionarlo. Usa questi elementi dove sono appropriati, ma non esagerare. Questa è in realtà la lista delle cose che dici dopo l'intervista: Avrei dovuto parlarne.
• Se hai domande che richiedono molto tempo, parla di ciò che ritieni più importante. Quindi digli che puoi dargli maggiori dettagli se lo desidera. Il più delle volte ti risponderà che hai dato una risposta sufficientemente buona.Ha anche un programma e deve stare attento che la durata della manutenzione non superi il tempo assegnato.
• Concediti un po 'più di tempo per trovare un parcheggio. A volte può essere difficile trovare un parcheggio in un posto che non ha familiarità. Se necessario, prendi anche delle monete da mettere nel contachilometri.
• Controlla il tempo. Il maltempo può anche causare ritardi nel traffico, quindi organizzati correttamente. Se il tempo è piovoso, prendi un ombrello. Non vorresti venire alla tua intervista con un gatto bagnato.
• Mostra la tua personalità positiva e soprattutto le tue qualità di lavoro di squadra per avere un vantaggio maggiore sui candidati che presenteranno solo il loro lato tecnico. Il tuo potenziale datore di lavoro vuole vedere le tue qualità e la tua assicurazione per sapere quali benefici potresti apportare al team valutando il tuo desiderio e la tua capacità di apprendere e giudicare il tuo personaggio. Non si tratta solo delle tue capacità tecniche.

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avvertenze

• Una delle tecniche utilizzate durante un'intervista è quella di lasciare uno spazio vuoto durante la discussione. Molte persone non si sentono a proprio agio durante questo periodo e cercheranno di fare tutto il possibile per riempirlo. Potresti ritrovarti a dire qualcosa di cui ti pentirai più tardi.
• La persona che ti passa attraverso l'intervista potrebbe anche usare un'altra tecnica che prevede l'interruzione permanente dell'intervista. Queste interruzioni potrebbero essere accidentali o pianificate, ma se perdi il filo di ciò che dici e ti arrabbi, mantieni la calma e sorridi.
• Il candidato viene spesso messo di fronte a più persone contemporaneamente per posizioni importanti. Cerca di riconoscere il ruolo di ciascun partecipante. Uno dei partecipanti è spesso qualcuno che interpreta il ruolo di poliziotto malvagio e chi può porre domande secche, anche scortesi. È una tattica deliberata giudicare la tua reazione (cioè vedere se non hai paura o se non ti arrabbi). Stai calmo, non lasciarti infastidire. Se ti interrompono, fermati nella tua risposta e lascia che facciano la domanda successiva. Se sospetti loro di tattiche deliberate, risponderai in modo appropriato non forzando le tue risposte e non interrompendole.

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