Come presentarti e stupire le persone

Contenuto

• stadi
• Parte 1 Arrivare a un colloquio di lavoro
• Parte 2 Impressionare le persone in un nuovo posto di lavoro
• Parte 3 Fai una prima buona impressione in un ambiente sociale

Sei stato chiamato per un importante colloquio di lavoro? È il primo giorno di lezione? Forse stai per incontrare qualcuno a una festa o in un altro luogo di incontro. Fai una forte impressione presentandoti alle persone in modo molto originale fin dall'inizio.

stadi

Parte 1 Arrivare a un colloquio di lavoro

1. 
   

   
   Preparare gli argomenti di manutenzione. Ricorda le conversazioni con cui sei stato coinvolto in passato e le domande che ti sei posto. Aspettati di avere ancora le stesse domande o domande simili. Pensa alla posizione esatta per la quale stai facendo domanda per ora e in che modo ciò potrebbe influire sulla scelta delle domande che verranno poste durante l'intervista. Preparare elementi di risposte e discussioni per rispondere alle seguenti domande.
   • In che modo le tue esperienze passate (che tu abbia svolto in passato con lavoro, formazione o volontariato) ti hanno preparato appositamente per questo lavoro?
   • Quali sono le tue abilità in generale, ma soprattutto quali sono le più importanti e rilevanti per il lavoro in questione?
   • Hai mai risolto problemi che dimostrano la tua capacità di lavorare sotto stress? Se è così, raccontaci.

2. 
   

   
   
   
   Fai pratica prima dell'intervista. Prepara i tuoi diversi punti di discussione. Chiedi ai tuoi amici e parenti di aiutarti a metterti in una situazione. Prova a registrarti quando lo fai e riproduci il nastro in un secondo momento per identificare eventuali punti scuri che non avresti potuto esprimere chiaramente. Se noti che ti mancano alcuni punti chiave, scrivi un foglietto informativo e studia fino a quando non sarai convocato al colloquio.

3. 
   

   
   Presentati immediatamente. Non appena inizia il colloquio, formula una presentazione che ti permetta di comunicare istantaneamente le basi di ciò che i tuoi futuri datori di lavoro sapranno di te fin dall'inizio. Distinguiti dagli altri candidati dipingendo in poche parole, un'immagine separata di te stesso. Quando dici "raccontaci di te", rispondi con una breve descrizione di fatti impressionanti e pertinenti. Ci sono molte cose che puoi dire.
   • "Ho finito il quarto della mia classe, con il massimo dei voti, all'Università di Le Havre. "
   • "Sono stato un dirigente in questa o quella società, per un certo numero di anni in cui sono stato responsabile di un team di un numero così elevato di persone. "
   • "Sono uno scrittore indipendente motivato che è stato elogiato più volte per le sue pubblicazioni. "
   • "Sono il presidente del corpo studentesco, ho organizzato nel corso delle mie funzioni in questa istituzione vari eventi e raccolte di fondi. "

4. 
   

   
   
   
   Elenca i tuoi successi. Se possibile, parla di risultati professionali che corrispondono direttamente alla posizione che vuoi occupare. Altrimenti, prova a parlare dei tuoi successi in altre aree della tua vita di cui sei particolarmente orgoglioso. Condividi le competenze in cui eccelli e l'orgoglio che provi per il tuo lavoro. Ci sono molte cose che puoi dire.
   • "So riconoscere rapidamente le aree di miglioramento. Ho messo in atto il mio lavoro precedente, un nuovo sistema di gestione del flusso di lavoro che ci ha permesso di aumentare la nostra produzione nonostante la diminuzione del numero e l'aumento del carico di lavoro. "
   • "Sono davvero multitasking. Sono finito in classe nella mia classe mentre lavoravo ancora a tempo pieno e allo stesso tempo crescevo un figlio come genitore single. "
   • "Prendo molto sul serio il ruolo di leader. Sono stato il capitano della mia squadra sportiva negli ultimi due anni e il presidente dei club scolastici. "

5. 
   

   
   Definisci i tuoi obiettivi. Pensa alla posizione che stai cercando di occupare con precisione. Spiega alla persona (o alla persona) che ti sta facendo domande, cosa speri di uscirne, oltre al risarcimento. Se il lavoro che vuoi fare ti affascina davvero, considera di condividere questa passione. Anche se non ti eccita, digli cosa vuoi realizzare per la tua soddisfazione. Fagli sapere perché questo lavoro è importante per te. Ci sono molte cose che puoi dire.
   • "Mi interessa molto l'ambiente. È estremamente importante per me poter partecipare a questo programma di sensibilizzazione e, a sua volta, essere in grado di educare quante più persone possibile sui rischi che correremo. "
   • "Mi piace molto leggere. Sono davvero entusiasta dell'idea di poter lavorare in una libreria, espandere i miei orizzonti, condividere suggerimenti con clienti e colleghi. "
   • "Credo fermamente nel restituire alla comunità e anche se non salvo vite come un'infermiera o un medico, il semplice fatto di poter aiutare questo ospedale a correre nel modo più efficiente possibile in cucina sarebbe comunque molto utile. soddisfacente per me. "

Parte 2 Impressionare le persone in un nuovo posto di lavoro

1. 
   

   
   Assicurati che la tua presentazione sia semplice. Presentati dando il tuo nome. Se all'interno dell'azienda, la posizione che occupi richiede di collaborare con le persone a cui ti rivolgi, allora dì come sarà fatto. Ad esempio, se la persona lavora nel reparto spedizioni e devi completare gli ordini per il tuo nuovo lavoro e inviarli a loro, vai avanti e digli che li vedrai spesso. Tuttavia, se sei il supervisore, evita di dirlo. È molto probabile che abbia già appreso la notizia attraverso altri superiori, quindi evita di dare l'impressione di "dare un'occhiata più in alto".

2. 
   

   
   Ascolta gli altri. Tieni al primo posto per te le grandi storie dei tuoi progetti futuri e dei tuoi successi passati. Cerca di conoscere il più possibile la tua azienda e i tuoi colleghi ottenendo informazioni da alcune persone. Ricorda di porre domande su come stanno andando le cose e su come pensano che ciò debba accadere. Dimostra che li apprezzi per la loro conoscenza e consulenza in base alla loro esperienza.
   • "Com'è il giorno o la settimana lavorativa qui, secondo il programma? "
   • "C'è qualcosa che posso fare per migliorare la comunicazione tra i nostri due servizi? "
   • "Pensi che sarebbe meglio per te darti tutte le mie fatture firmate in una volta, o dartele una per una non appena finirò di firmarle? "

3. 
   

   
   Chiedi aiuto. Se hai bisogno di aiuto, non esitare a chiedere. Non lasciarti ingannare quando ti trovi in ​​una situazione in cui ti senti perso. Mostra ai tuoi superiori che vuoi davvero fare del tuo meglio cercando di scoprire esattamente come fare ogni cosa. Fai i complimenti ai tuoi colleghi prendendoli come guide fidate che possono insegnarti molto.
   • Fallo anche se (o principalmente) quando interpreti il ​​ruolo di superiore in una nuova impostazione. Anche se avrai molta esperienza nel campo prescelto, aspettati di non padroneggiare le pratiche interne, perché sono specifiche per questa nuova società. Guadagna il rispetto del tuo team rispettando la loro pluriennale esperienza e conoscenza.

4. 
   

   
   Riconosci i tuoi errori. Se noti che hai commesso un errore su un problema, pensa immediatamente ad avvertire le persone in modo da poterlo risolvere il più rapidamente possibile. Cerca di esprimere la tua opinione quando discuti il ​​modo migliore per completare le attività, ma quando qualcun altro offre un suggerimento migliore, accettalo. Mostra ai tuoi superiori e colleghi che ti interessa di meno avere un bell'aspetto e che solo le buone prestazioni lavorative sono importanti per te.
   • Mostra anche questa sincerità nei confronti degli agenti che sono sotto la tua supervisione. Cerca di guadagnarti i loro rispetti ammettendo volentieri che sei anche capace di fare errori. Se sanno che hai fatto un errore e stanno provando a negarlo, non si fideranno molto di te.

5. 
   

   
   Evitare di attirare l'attenzione. Mostra a tutti che ti preoccupi di più della corretta esecuzione dei compiti che ti vengono affidati piuttosto che di farti notare. Anche se sei in gran parte responsabile del successo di un progetto, prova a fare un passo indietro e a condividere il merito con tutti coloro che ti hanno aiutato. Sviluppa lo spirito di squadra dimostrando che il tuo obiettivo principale è aiutare l'azienda piuttosto che te stesso.

6. 
   

   
   Sii positivo. Evita di dire cose cattive agli altri. Se qualcuno inizia a rimanere inattivo al lavoro, discuti su come influisce sugli altri e su come possono fare meglio. Altrimenti, mantieni la cattiva opinione che hai su un dipendente. Senza farlo apposta, mostra che non devi sminuire nessuno prima di poter evolvere.

Parte 3 Fai una prima buona impressione in un ambiente sociale

1. 
   

   
   Assicurati che la tua presentazione sia semplice. Presentati dando il tuo nome. A meno che non sia necessario condividere immediatamente altre informazioni, non dire nulla. Non dimenticare che oltre all'assunzione, non devi affrettarti a parlare subito delle tue più grandi qualità. Permetti alla persona di imparare a conoscerti organicamente, attraverso una discussione aperta. Se sorge la necessità, prova a parlare di un fatto rilevante per aiutarti a identificarti di più quando ti incontri per la prima volta. Puoi dire per esempio:
   • " Buongiorno ! Il mio nome è ..., sono il migliore amico del ragazzo che festeggia il suo compleanno,
   • " Buongiorno ! Ti chiamiamo, tua figlia è della stessa classe del mio ragazzo,
   • " Buongiorno ! Mi chiamo ..., lavoro nello stesso ufficio di tuo fratello.

2. 
   

   
   Sii fiducioso. Cerca di impressionare le persone non preoccupandoti di impressionarle o meno. Resta fedele a te stesso. È vero che tutti noi abbiamo diverse sfaccettature di noi stessi, quindi cerca di essere il "tu" che si adatta meglio alla situazione. Metti in pratica questi suggerimenti.
   • Se stai studiando un nuovo partner, concentrati sullo studio e sulla vita scolastica in generale.
   • Se questa è la prima volta che incontri persone dopo il tuo arrivo in una nuova regione, gioca il tuo ruolo di nuovo arrivato che sta affrontando uno sconvolgimento culturale.
   • Se un amico comune ti invita (così come molti dei suoi migliori amici) a un gioco di sport che non padroni troppo, resta fedele al tuo stato di dubbio invece di fingere di essere un esperto.

3. 
   

   
   Evita di vantarti. Non esitare a parlare delle diverse cose della tua vita di cui sei orgoglioso se la conversazione lo consente, ma evita di fare troppo. Attraverso le tue azioni nel presente, cerca di guadagnare rispetto dagli altri invece di sorvolare sui risultati passati. Dimostra di avere fiducia nel tuo valore e che non hai bisogno dell'ammirazione di nessuno per rafforzarlo.
   • Se inizi a parlare del tuo lavoro, dì esplicitamente dove lavori e forse prova a fare una descrizione generale di ciò che stai facendo evitando di menzionare qualsiasi titolo russante relativo al tuo lavoro.
   • Se ti riconosci un grande atleta, cerca di ridurre al minimo il tuo successo e accreditare il tuo allenatore o squadra.
   • Se noti che qualcuno sta iniziando a parlare del coraggio che hai avuto quando sei entrato in un edificio in fiamme la scorsa settimana per salvare un gatto domestico, prova a fingere o dimostrare che ti dà fastidio parlare e poi prova a cambiare soggetto invece di vantarti del tuo coraggio.

4. 
   

   
   Parla delle tue preoccupazioni e di ciò che ti disturba. Se per qualche motivo ti senti a disagio, parlane delicatamente. Dimostra di fidarti di te stesso ammettendo deliberatamente di non essere perfetto. Rassicurare le persone che possono fare lo stesso. Pertanto, avrai maggiori probabilità di mantenere il controllo piuttosto che essere in balia delle persone.
   • Se hai difficoltà a ricordare i nomi delle persone (soprattutto quando ti presenti a più persone contemporaneamente), confessa e scusa, dicendo che probabilmente li dimenticherai entro la fine della serata. Se ne sono a conoscenza, a tuo vantaggio, saranno più propensi a ricordare il loro nome in seguito.
   • Dillo se ti senti a disagio in grandi riunioni o feste e questo è dannoso per il tuo stile. Fai sapere alle persone che parli meglio in luoghi più intimi.
   • Se questa è la prima volta che esci con qualcuno da un po '(o sempre), dillo al tuo amico. Digli se sa che stai agendo in modo strano che ciò è dovuto a una mancanza di esperienza e non a un giudizio che stai dando su di lui.

5. 
   

   
   Ascolta. Sviluppa una vera discussione tra te invece di parlare solo con te. Quando ti parlano di qualcosa, rispondi direttamente ai loro commenti. Se hai una storia personale pertinente che è rilevante per quello che hanno detto, prova a parlare con loro, ma assicurandoti che sia chiaramente una risposta alla domanda posta e non l'opportunità per te di cambiare argomento e parlare di te . Per mostrare loro tutta la loro attenzione, fai delle domande di follow-up mentre parlano delle loro esperienze personali.
   • "Non ci ho mai pensato in questo modo. Dovrei seguire questo film ancora una volta con questa teoria dannosa in mente. "
   • "Sembra una vacanza piuttosto impegnativa. Saresti disposto a tornarci se ne avessi l'opportunità? "
   • "Una volta mi è successa la stessa cosa o qualcosa del genere. Solo nel mio caso ... "

6. 
   

   
   Pensa al meglio degli altri. Assicurati di fare una buona impressione convincendoli che hanno fatto la stessa cosa con te. Evita di minare la tua presentazione valutando in modo diseguale gli altri. Supponi sempre che stiano cercando di dare il meglio di sé anche quando commettono errori. Dai sempre alle persone il beneficio del dubbio fino a quando non ti danno buone ragioni per non farlo.