Come avere successo in un'intervista collettiva

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è un wiki, il che significa che molti articoli sono scritti da diversi autori. Per creare questo articolo, 25 persone, alcune anonime, hanno partecipato alla sua edizione e al suo miglioramento nel tempo.

Le interviste collettive si svolgono con diverse persone in una stanza. La chiave è avanzare, anche se non sei sicuro di cosa aspettarti. Ecco alcuni consigli.

stadi

1. 
   

   
   Fare ricerche commerciali su Internet. Non solo visitare il loro sito Web, ma visitare altri siti che parlano dell'azienda utilizzando Google. Cerca la sua situazione finanziaria e la sua genesi.

2. 
   

   
   Leggi attentamente i dettagli della posizione proposta. Assicurati di essere in grado di descrivere cosa comporta il lavoro. Pensa anche a come le tue competenze ed esperienze si adattano al lavoro, perché dovrai sicuramente rispondere a questa domanda.

3. 
   

   
   Arriva presto. Questo ti darà un vantaggio rispetto agli altri candidati, consentendoti di incontrare prima i recruiter.

4. 
   

   
   
   
   Presentati ai recruiter prima che inizi la manutenzione collettiva.

5. 
   

   
   Sii reattivo e pronto a tutto. Queste interviste sono interattive, quindi ascolta attentamente perché dovrai partecipare.

6. 
   

   
   Prepara un'introduzione di 2 minuti riassumendo la tua formazione, la tua esperienza professionale, i tuoi obiettivi di carriera e come il lavoro si adatta a esso. Ripeti questa introduzione di fronte al tuo entourage.

7. 
   

   
   Di solito, le interviste di gruppo vengono fatte per vedere come interagisci con gli altri, quindi sii cortese con gli altri candidati.

8. 
   

   
   
   
   Ascolta. I reclutatori ti daranno spiegazioni dettagliate di cosa si aspettano. Alcune interviste di gruppo si concentreranno su giochi di ruolo ed esercizi in più fasi. Ad esempio, per effettuare una vendita di successo dovrai effettuare le presentazioni di vendita utilizzando i passaggi dell'azienda.

9. 
   

   
   I reclutatori possono cercare persone in grado di guidare, ma ciò non significa che devi opporti agli altri o parlare più forte. Invece, agire come un "facilitatore" e dire "E se votassimo? Quindi conta i voti. Ciò dimostra che sei sicuro di te stesso, ma anche in grado di ascoltare gli altri.

10. 
    

    
    Se vuoi evidenziare le tue abilità, delegare compiti ad altri. Non cercare di fare tutto da solo: nessun buon leader lo farebbe, mentre se coordini gli altri candidati, farà un buon lavoro. Prendi appunti dettagliati se sei d'accordo.

11. 
    

    
    Guarda tutte le persone negli occhi. Parla con tutti quando parli, non rimanere concentrato su una persona.

12. 
    

    
    Coinvolgi le persone silenziose. Se qualcuno non parla molto, chiedi la sua opinione. Questo è un buon modo per dimostrare che sei premuroso e lavori bene in una squadra. Ma non dare la parola a qualcun altro quando è il tuo turno di parlare.

13. 
    

    
    Loda gli altri per le loro buone idee. È un buon modo per essere sia amichevoli che sicuri.

14. 
    

    
    Non essere timido. Parla, ma non interrompere gli altri o non andare nel tempo per rispondere a una domanda o esercizio. Se ti dividi in gruppi più piccoli, pensa alle persone di tanto in tanto che ascoltano quello che dici.

15. 
    

    
    Sorridente. Può essere stressante, ma se sembri sciocco, non funzionerà.

16. 
    

    
    Non dimenticare di dire addio ai recruiter prima di partire e di riavviarli qualche tempo dopo.

consiglio

• Dì cose come le seguenti
  • "È una buona idea: chi altri è d'accordo? "
  • "E se votassimo? Uno, due, tre ... sì, questo è il metodo più popolare, sono tutti d'accordo? "
  • A una persona silenziosa: "Cosa ne pensi? "
  • "Ha a che fare con X, quindi dovremmo fare Y, in modo che tutto sia fatto. "

avvertenze

• Non aspettarti di avere il lavoro, poiché alcune interviste di gruppo possono includere fino a 20 candidati.
• Non aspettarti che questa intervista di gruppo sia l'unica intervista che hai. A volte sarà seguito da altre interviste.
• Non arrabbiarti con qualcuno che prende il potere o per qualsiasi altra ragione!