Come compilare i moduli di domanda

Autore: Laura McKinney

Data Della Creazione: 6 Aprile 2021

Data Di Aggiornamento: 26 Giugno 2024

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Contenuto

stadi
Metodo 1 Prepararsi
Metodo 2 Compila il modulo di domanda di persona
Metodo 3 Compila un modulo di domanda online

In questo articolo: Preparativi Compilare il modulo di domanda di persona Compilare un modulo di domanda online 5 Riferimenti

Di solito, un modulo di domanda di lavoro offre a un potenziale datore di lavoro la prima impressione di te. Come candidato, dovresti fare tutto il possibile per far risaltare il tuo caso in particolare. In altre parole, è necessario prepararsi creando un modello di richiesta con tutte le informazioni necessarie e ricevendo feedback su queste informazioni. Quindi, sia che tu compili la domanda di persona o online, puoi provare ad adattare le tue risposte al lavoro in questione e produrre un file chiaro e impeccabile.

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Metodo 1 Prepararsi

Raccogliere informazioni essenziali. Potrebbe essere la patente di guida e altri moduli per ottenere informazioni su di te. A seconda del paese in cui vivi, potresti dover includere il tuo numero di previdenza sociale o altri documenti scritti che ti danno il diritto al lavoro.
Scrivi in dettaglio la tua storia lavorativa. Si consiglia di elencare l'ultimo lavoro in ordine cronologico, dal più recente al più vecchio. Per ogni posizione ricoperta, scrivi quanto segue.
- Il nome, l'indirizzo, l'età e le informazioni di contatto dell'azienda.
- Il nome e le informazioni di contatto del tuo superiore.
- Titolo di lavoro, responsabilità e risultati raggiunti.
- La data in cui hai lasciato il lavoro e quella in cui hai lasciato la società, il motivo per cui hai smesso di lavorare in azienda e la tua ultima retribuzione.
Sapere cosa dire se non si ha un lavoro continuo. Se non hai mai lavorato, non hai lavorato per qualche tempo in un'azienda o sei stato in prigione, devi ancora scrivere qualcosa nella sezione di sfondo. La risposta appropriata può fare la differenza con altri candidati: puoi ritirare il lavoro o vedere la tua candidatura respinta.
- In caso di disoccupazione: se non si lavora da mesi o anni, è necessario indicare il motivo di questa situazione. Se continui la tua istruzione o formazione, informalo. Se stai cercando un lavoro da un po ', puoi semplicemente digitare "ricerca di lavoro" in un motore di ricerca.
- Se non hai precedenti di lavoro: anche se non hai avuto un impiego retribuito, è sempre meglio descrivere qualcosa nel flusso di lavoro. Crea un elenco di posizioni di volontariato che hai ricoperto, lavori temporanei o occasionali (ad esempio se hai lavorato come baby-sitter, tosaerba, pittore) o qualsiasi tipo di lavoro che hai svolto (ad esempio, se hai lavorato in il ranch della tua famiglia).
- Se sei stato in prigione: scrivi il lavoro che hai fatto in prigione. Scrivi il nome della prigione in cui sei stato incarcerato e fornisci altri tipi di informazioni sulla prigione.
Inserisci informazioni sulla tua istruzione. Per alcune domande di lavoro, potrebbe essere necessario iniziare la scuola dal liceo e per altri potrebbe essere richiesto di descrivere solo il massimo grado conseguito. Elencare prima i diplomi più recenti. Assicurati di includere:
- il nome e il luogo di ogni scuola frequentata in cui hai conseguito la laurea (laurea, certificato, titolo universitario),
- date di laurea,
- qualsiasi distinzione onoraria,
- la data in cui dovrai laurearti, nel caso in cui tu sia ancora in formazione.
Prepara le tue risposte a domande su criminalità e licenziamento. In generale, è necessario menzionare nel file delle candidature se sei stato costretto a dimettersi, se sei stato condannato per un crimine, se sei già stato licenziato o dimesso per evitare un licenziamento. Ecco come puoi rispondere a queste domande.
- Elencare gli incidenti in questione. Evita parole come licenziamento o dimissioni e usa espressioni come separazione involontaria o dimissioni, rispettivamente.
- Scrivi la frase "Affronterò questo punto durante l'intervista". Ciò ti consente di spiegare perché sei stato licenziato o le circostanze attenuanti di una condanna per un reato grave.
- Non dimenticare che non sei obbligato a discutere di questi problemi nel tuo file. Inoltre, se sei stato accusato di un crimine e non sei ancora stato condannato, puoi semplicemente dire "no" quando ti viene chiesto se sei mai stato condannato.
Prepara un elenco dei tuoi riferimenti. Indica il nome, la posizione e le informazioni di contatto di ogni persona, indicando il tipo di relazione che hai con loro. Nelle offerte di lavoro viene spesso indicato tre riferimenti e alcune aziende desiderano solo riferimenti professionali. Tieni un elenco dei tuoi riferimenti professionali e personali in modo da poter scegliere facilmente quello che si adatta ai requisiti dell'applicazione. Come minimo, è necessario disporre di un elenco di almeno sei riferimenti, inclusi tre riferimenti professionali e tre riferimenti personali.
- Fornire referenze professionali equivale a scrivere i nomi dei tuoi datori di lavoro o colleghi con cui hai lavorato.
- Fornire riferimenti personali è come scrivere i nomi dei tuoi colleghi o amici, ma non dei membri della tua famiglia.
- Assicurati di comunicare in anticipo con tutte le persone in questione per assicurarti che siano pronti a servire come riferimenti.
Scrivi le tue abilità e qualifiche. I moduli di domanda includono spesso una sezione "Altre esperienze correlate". Dovrai adattare queste informazioni al lavoro per cui ti stai candidando, ma per preparare il tuo file, fai un elenco di altri tipi di informazioni che potresti includere, tra cui:
- il tuo livello in lingue straniere (espressione orale, lettura, scrittura),
- macchinari o attrezzature che è possibile gestire o riparare,
- il software che controlli e le tue capacità di programmazione,
- i certificati e le certificazioni ottenute.
Scopri quali informazioni non dovresti fornire. Alcune leggi proibiscono la discriminazione nei confronti dei candidati in base a qualsiasi considerazione relativa a razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, età, disabilità o informazioni genetiche. Le uniche informazioni richieste dovrebbero essere le informazioni essenziali necessarie per determinare se il candidato è qualificato per la posizione in questione. Se un potenziale datore di lavoro ti chiede le seguenti informazioni, devi educatamente rifiutarti di fornirle.
- Domande sulla disabilità.
- Iscrizione a organizzazioni, club, società o logge di guarigione che potrebbero indicare la razza, il genere, l'età, la religione o l'origine nazionale del candidato.
- Affiliazione religiosa.
- Informazioni su razza, genere o origine nazionale. Se un potenziale datore di lavoro ti chiede queste informazioni a scopo di tracciamento, devono essere fornite in un altro modulo che non verrà preso in considerazione durante il processo di revisione della domanda.
Crea un modello. Metti tutte le tue informazioni su una copia del modulo di domanda di una pagina e conservale sempre per te. Ciò renderà più semplice il completamento delle domande di persona. Se si dispone di uno smartphone, è consigliabile tenere una versione digitale dell'applicazione sul telefono per comodità.
- In molti siti puoi trovare copie del modulo di domanda per aiutarti a trovare l'ispirazione.
Fai leggere il tuo modulo da qualcun altro. Ci sono agenzie che esaminano i moduli di domanda gratuiti e possono aiutarti a trovare un lavoro e prepararti per le interviste. Fai delle ricerche online. In caso contrario, chiedi ad almeno un familiare o amico di cui ti fidi di rivedere la tua domanda.

Metodo 2 Compila il modulo di domanda di persona

Porta la tua penna nera. È meglio usare una penna nera per una penna blu. Assicurati che la penna ti permetta di descrivere in modo chiaro e leggibile. I reclutatori preferiscono forme uniche a forme non trattate.
Vestirsi adeguatamente. Non c'è mai una seconda possibilità per fare una buona prima impressione, dicono. Indipendentemente dalla posizione, i reclutatori hanno maggiori probabilità di assumere qualcuno che sembra professionale. Inoltre, puoi ottenere subito un colloquio, quindi devi avere una persona che ha un appuntamento per un colloquio.
Chiedi se puoi portare un modulo vuoto a casa. È sempre meglio, quando possibile, andare a casa con un modulo in modo che tu possa prendere il tempo per compilarlo correttamente e far leggere a qualcun altro.
Leggi il modulo completamente, comprese le istruzioni speciali. Alcune istruzioni sono talvolta incluse nei moduli che consentono al recruiter di valutare la capacità dei candidati di seguire correttamente le istruzioni. Ad esempio, potrebbe essere richiesto di elencare le informazioni in un determinato ordine.
Usa il tuo modello come esempio, ma adatta le risposte. Quando descrivi i tuoi lavori nel modulo, concentrati sulle competenze e le esperienze che si applicano al lavoro per cui ti stai candidando.
- Ad esempio, se hai lavorato come cuoco e stai facendo domanda per un lavoro come consulente di vendita, dovresti evidenziare la tua etica professionale e la tua capacità di fare diverse cose contemporaneamente quando descrivi la tua esperienza come cuoco.
- Puoi fare due copie della domanda e compilarne prima una copia per avere un'idea di cosa sia. In questo modo, sarai in grado di creare un modulo pulito, dopo aver utilizzato la prima richiesta per formulare le tue risposte.
Completa tutti i campi da compilare. Se una domanda non ti riguarda, rispondi "Non applicabile" (NA). In caso contrario, il potenziale datore di lavoro potrebbe pensare di aver perso la domanda per caso.
Controlla tutto quello che hai scritto. Non dovresti dare al recruiter l'impressione di essere una persona che ti commette errori facilmente evitabili.
- Quando si esaminano i corpi elettronici, leggerli dal basso verso l'alto per rilevare errori di ortografia che non si noterebbero durante la riproduzione normale.
- Assicurati l'accuratezza di tutte le informazioni. Puoi essere licenziato per aver fornito informazioni false.

Metodo 3 Compila un modulo di domanda online

Se possibile, completa l'applicazione online. Ci sono molti vantaggi nell'applicazione online.
- Dato che hai intenzione di scrivere sul computer, non devi preoccuparti della tua scrittura.
- Puoi chiedere ad altri di rileggere la tua richiesta.
- Non devi preoccuparti se lo staff invia la richiesta al recruiter.
Leggi il modulo completamente, comprese le istruzioni speciali. Alcune istruzioni sono talvolta presenti nei moduli, consentendo al recruiter di valutare la capacità dei candidati di seguire correttamente le istruzioni. Ad esempio, potrebbe essere richiesto di elencare le informazioni in un determinato ordine.
Usa il tuo modello come esempio, ma adatta le risposte. Completando l'applicazione online, è possibile tagliare e incollare alcuni passaggi del modello. Tuttavia, dovrai modificare le risposte generali per evidenziare le competenze e le esperienze applicabili al lavoro per cui ti stai candidando.
- Ad esempio, se hai lavorato come cuoco e stai facendo domanda per un lavoro come consulente di vendita, dovresti enfatizzare la tua etica professionale e la tua capacità di fare diverse cose alla volta quando descrivi la tua esperienza come cuoco.
Completa tutti i campi da compilare. Se una domanda non ti riguarda, rispondi "Non applicabile" (NA). In caso contrario, il potenziale datore di lavoro potrebbe pensare di aver perso la domanda per caso.
Chiedi a qualcuno di rileggere la tua richiesta. Stampa una copia del modulo prima di inviarlo e chiedi a un amico o dipendente di fiducia di un'agenzia di collocamento locale di esaminarlo.
Controlla la richiesta un'ultima volta prima di inviarla. È inoltre necessario rivedere il modulo da soli prima di inviarlo. Assicurati che il tuo modulo sia privo di errori di ortografia o grammaticali e assicurati che tutte le informazioni siano corrette. Se tagli e incolli determinati passaggi, assicurati che siano ben incollati, poiché spesso scompaiono formati speciali come corsivo, virgolette e linee di trattino.