Come avere successo nel tuo colloquio professionale (per un adolescente)

Contenuto

• stadi
• Parte 1 Prepararsi per un colloquio
• Parte 2 Atto durante l'intervista
• Parte 3 Termina l'intervista

Le interviste sono spesso molto stressanti. Se stai intervistando per un lavoro, devi prepararti in anticipo, rimanere fiducioso durante il colloquio stesso e inoltrare la domanda ringraziando la persona che hai incontrato. Questo ti permetterà di mettere le probabilità dalla tua parte per ottenere questo lavoro.

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Parte 1 Prepararsi per un colloquio

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   Vesti le conseguenze. Se vai a un'intervista, devi vestirti in modo professionale. Jeans e maglietta non impressioneranno il tuo interlocutore. Anche se è solo uno studente o un lavoro part-time, il tuo abbigliamento deve fare una buona impressione.
   • Scegli una bella camicia e vestito pantaloni o gonna. Jeans o leggings non sono adatti per un colloquio professionale.
   • Se ti trucchi, rimani discreto e truccati come faresti per una giornata di lavoro. Evita le tonalità troppo luminose per ombretto o rossetto. Preferisci colori più discreti che andranno bene con la carnagione della tua pelle.
   • Non dimenticare le scarpe. Sneakers, infradito o altre scarpe casual non saranno appropriate per questa occasione. Indossa anche scarpe più eleganti e professionali.

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   Ricerca la posizione. Devi sempre essere in grado di dimostrare di conoscere bene l'azienda prima di andare a un colloquio. Familiarizza con la sua storia e le notizie prima di andare al tuo colloquio.
   • I datori di lavoro sono alla ricerca di candidati che dimostrino un chiaro interesse per l'azienda. Puoi dimostrare questo interesse dimostrando di avere conoscenze su quest'ultimo, i suoi obiettivi e la sua etica del lavoro. Trascorri un'ora prima del giorno del colloquio per ricercare l'azienda e la posizione su cui vuoi lavorare.
   • Se la società a cui vuoi entrare ha un sito Web, puoi trovare le informazioni di base su questa società. Leggi in particolare la pagina "Informazioni". Se conosci i dipendenti di questa azienda, contattali in modo che possano porre domande sulla loro esperienza.

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   Lavora sul tuo curriculum. Anche se la posizione in questione non richiede necessariamente l'invio di un CV, lavoraci prima di candidarti. Arrivare al colloquio con un curriculum solido impressionerà il tuo futuro datore di lavoro.
   • Se non hai mai scritto il tuo curriculum, chiedi aiuto a un insegnante o a un consulente di orientamento. Lui o lei può aiutarti a metterti in forma, a occuparti dello stile e ti informerà sulle convenzioni in materia.
   • La coerenza è una delle qualità più importanti di un buon curriculum. Ad esempio, se usi trattini per presentare le tue diverse esperienze, non cambiare il tuo stile (scegliendo ad esempio un formato narrativo) in seguito.
   • Non sottovalutare le tue esperienze. È naturale che un adolescente non abbia una lunga esperienza professionale, ma puoi trovare elementi da includere nel tuo curriculum. Se ti sei offerto volontario, curato i bambini, falciato i prati dei tuoi vicini o hai lavorato a un progetto scolastico, menzionalo nel tuo curriculum. Tutte queste esperienze dimostreranno che hai competenze e un senso di responsabilità, anche se non sono direttamente correlati al lavoro.

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   Acquisire familiarità con le domande solitamente poste durante un'intervista. Fai qualche ricerca per conoscere queste domande ed esercitati a rispondervi. Ecco alcune domande tipiche poste nell'intervista.
   • "Dimmi qualcosa di te." Questa domanda aperta dovrebbe permetterti di mostrare le tue abilità, esperienze e interessi. Parla delle tue passioni e dei tuoi hobby. Ad esempio: "Sono molto interessato al tessuto associativo nella mia comunità e ho distribuito pasti con Les Restos du Coeur per due anni".
   • "Perché vuoi unirti alla nostra azienda?" Questa domanda ti consentirà di mostrare le conoscenze che hai generato sulla società durante la tua ricerca. Non rispondere mai "A pagamento" o "Perché questo post non sembra essere troppo difficile". Anche se non è il lavoro dei tuoi sogni, mostra il tuo entusiasmo, soprattutto considerando l'opportunità che ti offre di consolidare il tuo curriculum. Ad esempio, dì "Penso che lavorare nel tuo servizio clienti mi permetterà di sviluppare le mie abilità sociali".
   • "Perché dovremmo scegliere te piuttosto che un altro candidato?" Questa domanda dovrebbe permetterti di elogiare i tuoi meriti. Anche se non ti sembra molto naturale, prova a parlare di te presentandoti come la persona ideale per questo lavoro. Ad esempio, puoi dire "Sono molto serio e motivato e voglio acquisire più esperienza professionale".

Parte 2 Atto durante l'intervista

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   Arrivare in anticipo. Arrivare troppo presto non sarà una buona idea, poiché il tuo datore di lavoro si sentirà in dovere di condurre il colloquio prima di essere completamente preparato. Tuttavia, arrivare in anticipo da 5 a 10 minuti ti mostrerà che sei puntuale e sai come prendere iniziative. Arriva un po 'presto se vuoi avere successo nel tuo colloquio.

2. 
   

   
   Compila la tua domanda Per molte interviste, dovrai compilare un modulo di domanda. Si prega di leggere questo modulo per compilare tutte le informazioni che verranno richieste. Dimenticare di riempire una parte per errore può dare una brutta impressione al datore di lavoro e pesare negativamente durante il colloquio.

3. 
   

   
   Trova suggerimenti creativi da ricordare. Ricorda, non sarai l'unico candidato per questo lavoro. È quindi importante contrassegnare chiaramente lo spirito del tuo potenziale datore di lavoro.
   • Cosa apprezzano i tuoi amici e la tua famiglia a casa? Sei particolarmente attento ai dettagli? Più bello della media? Hai un ottimo senso dell'umorismo? Trova modi per incorporare queste qualità nelle tue risposte.
   • Puoi anche parlare dei tuoi talenti se è applicabile alla posizione per la quale ti stai candidando. Se stai facendo domanda per un lavoro come assistente di biblioteca, puoi fare riferimento al tuo libro preferito per dimostrare che sei appassionato di letteratura.

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   Proietta la tua fiducia in te stesso. I datori di lavoro spesso scelgono persone che sembrano avere fiducia in se stesse. Usa il linguaggio del tuo corpo per mostrare la fiducia che hai in te durante il colloquio.
   • Stai in piedi e guarda il tuo interlocutore negli occhi. Dimostragli che lo stai ascoltando con un sorriso e annuendo quando parla.
   • Quando entri nella stanza, mantieni un'andatura costante e alzati in piedi. Quando gli stringi la mano, offrigli una presa salda e guardalo negli occhi.

5. 
   

   
   Poni domande. Alla fine di un colloquio, è normale che il datore di lavoro ti chieda se hai domande. Chiedi sempre. Questo mostrerà al tuo intervistatore che sei interessato e aumenterà le tue possibilità di sbarcare il lavoro.
   • Non porre solo domande pratiche. Evita quelli sullo stipendio o sui tempi di risposta. Non impressionerà il tuo interlocutore. Invece, fai domande aperte che mostreranno al tuo datore di lavoro che sei veramente interessato al lavoro.
   • Ad esempio, puoi conoscere l'atmosfera e l'etica dell'azienda. Ad esempio, puoi chiedere "Cosa ti piace del lavoro qui?", "Che aspetto ha un giorno tipico nella tua azienda?" O "Come descriveresti la cultura aziendale"?

Parte 3 Termina l'intervista

1. 
   

   
   Vai su una buona nota. Quando interrompi l'intervista, assicurati di farlo con fiducia. Sarai giudicato in base all'impressione che darai al tuo futuro datore di lavoro non appena entrerai nella stanza e finché non la lascerai.
   • Dì addio al tuo interlocutore e ringrazilo. Stringi la sua mano e guardalo negli occhi sorridendogli.
   • Quando esci, stai dritto e cammina con un passo costante e sicuro.

2. 
   

   
   Invia uno al tuo datore di lavoro per ringraziarlo. Puoi inviargli una breve email o lettera ringraziandolo per averti ricevuto. Questo ti permetterà di distinguerti. Tutto quello che devi fare è scrivere alcune righe, come ad esempio: "Caro signor Dupont, mi è davvero piaciuta la nostra discussione sulla posizione di assistente bibliotecario. Grazie per aver dedicato del tempo a ricevermi. Buona fortuna nella scelta del miglior candidato per questa posizione ".

3. 
   

   
   Segui la tua intervista. Questa è sempre una buona iniziativa dopo un'intervista. Se non ricevi un ritorno dal tuo contatto nelle settimane successive alla riunione, puoi chiamarlo o inviargli un'e-mail per mostrargli che sei ancora interessato a questa posizione.