Come dare le dimissioni

Autore: Judy Howell

Data Della Creazione: 1 Luglio 2021

Data Di Aggiornamento: 1 Luglio 2024

Video: Come rassegnare le dimissioni volontarie

Contenuto

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Parte 1 Prepararsi per una conversazione con il datore di lavoro
Parte 2 Avere la conversazione
Parte 3 Termina il tuo lavoro

In questo articolo: Prepararsi per una conversazione con il proprio datore di lavoro Sentire la conversazione Trovare i riferimenti del proprio lavoro13

Potresti essere nervoso nel dare le dimissioni, anche se sai che è la decisione giusta da prendere. Se parti per un nuovo lavoro (e in questo caso le congratulazioni sono rigorose) o parti perché la situazione è cambiata, la cosa più importante è uscire senza intoppi. Per fare questo, devi essere diretto con il tuo datore di lavoro, mostrare la tua gratitudine all'azienda ed evitare di rompere i mobili quando parti.

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Parte 1 Prepararsi per una conversazione con il datore di lavoro

Parla prima con il tuo datore di lavoro. È importante assicurarsi che quando si dà la notifica di dimissioni, il datore di lavoro non ti dice "ho saputo" quando finalmente fai la tua richiesta. Anche se stai morendo dalla voglia di dire ai tuoi colleghi più cari che hai trovato un nuovo lavoro o stai pianificando di smettere, dovresti conservare queste informazioni per te e la tua famiglia fino al tuo datore di lavoro sii consapevole. È sia un segno di rispetto per il tuo datore di lavoro sia un segno di professionalità.
- Non parlarne nemmeno sui social network. Assicurati che il tuo datore di lavoro e i tuoi colleghi siano a conoscenza della tua decisione prima di diffondere queste informazioni a quante più persone possibile.
Fallo di persona. A meno che tu e il tuo datore di lavoro non viviate in luoghi molto lontani, dovreste assicurarvi di incontrarli di persona per discutere della vostra partenza. Anche se non sei molto vicino a lui o hai delle animosità su di lui, devi fare lo sforzo di avere questa conversazione faccia a faccia invece di inviargli una e-mail o elettronica. Quindi, passerai per qualcuno che prende a cuore il suo lavoro e che vuole prendere il tempo per lasciare una buona nota.
- Se il tuo datore di lavoro vive in un altro posto, è meglio dargli una telefonata piuttosto che inviargli una e-mail o e-mail.
Considera cosa ti piacerebbe fare se ti fosse proposta una controproposta. Potresti essere sorpreso dalla rapidità con cui il tuo datore di lavoro fa una controproposta per permetterti di rimanere. Se il tuo problema principale nel tuo attuale lavoro è la mancanza di compensi, questo potrebbe essere un forte incentivo a mantenere il tuo lavoro. In questo caso, dovresti tenere a mente un numero che sarebbe sufficiente per rimanere. È importante saperlo in anticipo in modo da non confondersi o disorientarsi durante la conversazione.
- Se la cifra che hai in mente è maggiore o uguale a € 10.000 all'anno, non dovresti accettare € 5.000 solo per piacere al tuo datore di lavoro. Detto questo, è importante prendere questa decisione solo se il tuo attuale problema è veramente finanziario, perché i soldi non compenseranno mai altri problemi che potresti avere nel tuo lavoro.
Avere un piano di transizione. Una volta che hai dato la tua notifica, il tuo datore di lavoro vorrà sapere come pensi di finire il tuo lavoro. Devi avere un piano per sapere come chiudere i progetti su cui stai lavorando, come passare il testimone, spiegare i sistemi che potresti aver messo in atto, effettuare la transizione con i clienti o qualsiasi altra cosa che per garantire che l'azienda non abbia problemi senza la tua presenza. Ciò impressionerà il tuo datore di lavoro e aggiungerà energia positiva alla situazione.
- Mostrerà anche che hai pensato molto alla tua partenza e che ti senti preoccupato per quello che sta succedendo in questa compagnia.
Preparati a lasciare il lavoro lo stesso giorno. È consigliabile disporre di un piano di transizione, tuttavia potresti trovarti di fronte a un datore di lavoro furioso che ti chiede di partire immediatamente. In tal caso, devi prepararti a reimballare tutte le tue cose il più rapidamente possibile. Anche se non è utile riordinare il tuo ufficio prima di parlare con il tuo datore di lavoro, prendi in considerazione la raccolta di tutti i documenti importanti nel caso ti venga chiesto di partire immediatamente.
- Questo genere di cose non accade molto spesso, ma è possibile se il tuo datore di lavoro è arrabbiato o sopraffatto dalle sue emozioni. Preparati per questa eventualità per ogni evenienza e sarai in grado di sapere cosa devi fare.
Considera cosa faresti se ti viene chiesto di rimanere più a lungo. Il datore di lavoro potrebbe chiederti di rimanere una settimana o due in più per aiutare l'azienda. Se sei flessibile su quando inizierai il tuo nuovo lavoro e ti senti veramente preoccupato per l'azienda, dovresti pensare a cosa risponderai se ti verrà chiesto.
- Se sei determinato a fare una pausa tra le due posizioni per uscire e respirare, allora questa idea dovrebbe essere saldamente nella tua testa prima di andare dal tuo datore di lavoro. Dopo tutto, te ne vai e questo non può davvero costringerti a rimanere a meno che non ci sia qualcosa che davvero non si può fare senza di te.

Parte 2 Avere la conversazione

Dai il tuo avviso. Quando parli con il tuo datore di lavoro, è molto importante che il tuo discorso sia breve e regolare. Di 'solo che lasci il tuo lavoro, quando e lo ringrazi per l'opportunità che ti ha dato. Il tuo datore di lavoro ti farà ulteriori domande e sarai in grado di rivelare un po 'di più, ma non devi sentirti obbligato a giustificare questa decisione in dettaglio. La cosa più importante è chiarire la tua strada, non in termini imprecisi.
- Non sarà divertente o facile, ma dovresti sentirti sollevato quando annuncerai la notizia. Non perdere tempo con conversazioni innocue e dirlo direttamente.
- Scegli le tue parole con attenzione. Di 'che ti dispiace condividere questa notizia ed è con rammarico che te ne vai, piuttosto che dire che la tua testa non è più qui.
Non fare nulla di personale. Potresti essere tentato di dire al tuo datore di lavoro che ritieni che il tuo potenziale non possa essere pienamente espresso in questo settore, che ti senti abbattuto, che nessuno prenda sul serio le tue idee o che l'atmosfera generale tende a reprimere qualsiasi tentativo di socializzazione. Ma questo non ti aiuterà perché sei pronto per partire. Mantieni i tuoi reclami personali con i tuoi amici e concentrati sul fatto che vuoi avanzare nella tua carriera, non fare un inventario dei tuoi reclami personali.
Fornisci quante meno o quante spiegazioni desideri. Non devi entrare troppo nei dettagli sul motivo per cui stai lasciando il tuo lavoro. Se non hai un altro lavoro in vista, non è necessario spiegare esattamente perché non ti piace lavorare qui. Se hai in vista un altro lavoro, puoi spiegare che ti aiuterà a progredire verso gli obiettivi che hai fissato nella tua carriera, per non parlare del fatto che lo stipendio sarà migliore e sei stanco di non essere curato. al tuo vero valore.
- Il tuo datore di lavoro potrebbe chiederti se hai trovato un altro lavoro e potresti voler conoscere i dettagli della tua nuova posizione. Non devi spiegargli tutto, ma puoi dirgli che questa opportunità ti eccita.
Chiedere i dettagli per sistemarsi. Potresti essere così concentrato sull'annuncio delle notizie che potresti dimenticare di pensare a cosa dovrebbe succedere dopo. È importante conoscere la logistica prima di lasciare l'ufficio del datore di lavoro. Chiedi eventuali bonus e stipendi che riceverai dopo la tua partenza. Chiedi di raccogliere i tuoi RTT non presi e le tue giornate di malattia e di vedere se puoi continuare a contribuire per la pensione. Se il tuo datore di lavoro è arrabbiato o eccessivamente emotivo, dovrai parlarne al più presto possibile, ma dovrai comunque cercare di ottenere risposte durante il tuo colloquio.
- È importante recuperare tutti i benefici prima di partire. Non perdere il risarcimento solo perché ti senti in colpa per aver lasciato.
Offri aiuto per assumere un sostituto. Se ti interessa davvero il successo dell'azienda, una delle cose che puoi fare è offrirti di aiutare qualcuno a sostituirti in modo che la tua posizione non rimanga vacante per troppo tempo. Probabilmente conosci i dettagli del tuo lavoro meglio di chiunque altro, quindi potresti essere di grande aiuto nel condurre il processo di assunzione e possibilmente formare il tuo sostituto, se hai tempo. Questo può aiutare molto il tuo datore di lavoro e ridurre le perdite causate dalla tua partenza.
- Naturalmente, se pensi di aver fatto abbastanza per l'azienda, non devi farlo. Ma se vuoi andartene in buoni rapporti, è qualcosa che conta.
Evita di essere sopraffatto dall'emozione. È naturale sentirsi commossi quando si lascia il lavoro, soprattutto se si hanno sentimenti complessi a riguardo o si lavora da molto tempo. Tuttavia, se vuoi che le cose procedano senza intoppi, dovresti cercare di mantenere la calma, evitare di arrabbiarti o dire qualcosa di cui ti pentirai e fare qualche respiro profondo se senti di perdere il cool.
- Se tu e il tuo datore di lavoro avete sviluppato una relazione stretta, è naturale sentirsi tristi. Tuttavia, è essenziale mantenere la calma il più possibile al fine di dare un chiaro avviso di partenza che non può essere messo in discussione.
Guarda le cose in modo positivo piuttosto che rantolare. Potresti voler dire al tuo datore di lavoro le sue quattro verità, o dettagliare il minimo delle cose che odi assolutamente nel tuo lavoro, ma devi davvero evitare di dire queste cose. È improduttivo e renderà il tuo datore di lavoro arrabbiato o triste. Dare feedback finché sei qui per migliorare la situazione è una cosa, ma se hai già programmato di partire, concentrati sulle cose che ti sono piaciute nell'attività invece di lamentarti o fulminate.
- Se hai davvero qualcosa da dire su questo lavoro, racconta a un amico intimo tutte le cose che hai nel cuore. Quando parli con il tuo datore di lavoro, concentrati sulle cose che amavi e, se non ti piaceva, il silenzio è il miglior modo di agire qui.
Ringrazia il tuo datore di lavoro per tutto ciò che ha fatto per te. Anche se la conversazione non finisce molto bene o non è andata molto bene, è importante lasciare una nota di gratitudine. Fai sapere al tuo datore di lavoro che ha fatto molto per te e che gli sei grato per tutte le opportunità che hai avuto e tutte le competenze che hai acquisito. Rendi onore per guardarlo negli occhi e per dirgli francamente grazie. Questo lascerà una buona impressione e renderà più facile la tua partenza.
- Puoi anche pensarci in anticipo e non dimenticare, ad esempio, di menzionare alcuni progetti specifici che il tuo datore di lavoro ti ha aiutato o aree in cui sei migliorato con il suo aiuto.

Parte 3 Termina il tuo lavoro

Informa i tuoi colleghi. Prenditi il tempo per informare i tuoi colleghi della tua partenza. Non devi dire che vai da ogni persona, puoi anche decidere di informare le persone con le quali non hai un'interazione regolare via e-mail. Tuttavia, se ci sono persone con cui hai legami o lavori per anni, allora potresti essere sorpreso di vedere la tristezza sui loro volti. Prenditi il tempo per parlare con loro individualmente e per mostrare loro che anche tu sei molto emotivo e ti mancherai molto.
- Procedi lentamente quando dici loro la notizia. Non essere brusco o troppo distaccato, potrebbero essere spostati.
Non denigrare la posizione con i tuoi ex colleghi. Potresti essere abbastanza stanco da lasciare la tua posizione, ma ciò non significa che i tuoi colleghi condividano la stessa sensazione. Dovresti evitare di denigrare questo lavoro, criticare il tuo datore di lavoro o dire che non vedi l'ora di lavorare altrove. Questo metterà di cattivo umore e i tuoi colleghi potrebbero biasimarti.
- In particolare, potrebbe rendere gelosi e amari quelli dei tuoi colleghi che stanno cercando di trovare un altro lavoro.
- Inoltre, se ti lamenti di lavorare con loro, potrebbe tornare alle orecchie del tuo datore di lavoro e rendere la tua relazione ancora più difficile.
Rimani finché hai promesso di rimanere. Se hai promesso al tuo datore di lavoro di rimanere per altre due settimane o più, devi attenervi. Devi finire su una buona nota e non andare in pensione prima solo perché non puoi. Lasciare l'ultima impressione di qualcuno che mantiene i suoi impegni ed essere orgoglioso di te stesso per aver lasciato quell'impressione.
- È necessario assicurarsi che il proprio datore di lavoro funga da riferimento positivo in futuro. Quindi non fare nulla che possa cambiare la tua opinione su di te.
Scrivi una lettera formale, se necessario. Alcune società ti chiederanno di scrivere una lettera di dimissioni, anche se hai comunicato la partenza. Ciò consentirà loro di tenere traccia dei propri file. Dovresti scrivere una nota amichevole, chiara e concisa. Tutto quello che devi fare è inviarlo al tuo datore di lavoro, scrivere che ti dimetti dal tuo lavoro e menzionare la data in cui stai andando in pensione.Puoi decidere se indicare o meno il motivo della tua partenza, ma non è necessario menzionare cose negative o entrare nei dettagli di ciò che non ti piace in questo settore.
- Scrivi questa lettera a testa fredda. La tua azienda lo manterrà e potrà utilizzarlo come riferimento se il tuo futuro datore di lavoro li contatta, quindi non dovresti dire nulla di cui potresti pentirti in seguito perché non potrai tornare indietro.
Mostra la tua gratitudine. Prima di lasciare il lavoro, è importante prendere il tempo per ringraziare tutti coloro che ti hanno aiutato un giorno o l'altro. Ad esempio, il tuo datore di lavoro, i tuoi ex capi, i tuoi colleghi e persino i clienti o chiunque con cui hai interagito nell'azienda. Mostrerà che hai investito te stesso e ti sei goduto tutto il tempo trascorso al lavoro e che non hai semplicemente camminato in aria. Puoi scrivere biglietti di ringraziamento per esprimere la tua gratitudine o semplicemente prenderti il tempo per mostrare a ogni persona quanto tieni davvero a loro.
- Potresti pensare di non avere motivo di essere grato e di voler partire il prima possibile. Tuttavia, ringraziare le persone è anche una prova di cortesia e dovresti ingoiare il tuo orgoglio per trovare qualcosa per cui sei grato.
Ripeti tutti i progetti che non sono stati completati. Quando raggiungi gli ultimi giorni di lavoro, devi fare del tuo meglio per completare tutte le attività in corso in modo che la società possa effettuare una transizione più semplice quando non ci sei più. Puoi lavorare sul completamento di progetti, aiutare altri dipendenti o partecipare all'assunzione di nuove reclute. Fatti coinvolgere in tutti i compiti che sarebbero stati difficili senza di te. È necessario creare un elenco di attività da completare prima di lasciare la propria posizione, in modo da non lasciarsi alle spalle una situazione.
- Naturalmente, potrebbe non essere possibile completare tutto in sole due o tre settimane.
Se annunci le notizie sul tuo nuovo lavoro sui social network, fallo con eleganza. Puoi informare le persone che sei entusiasta di iniziare un nuovo lavoro, ma non dovresti menzionare il tuo vecchio lavoro, o dovresti dire qualcosa di carino su tutte le cose che hai imparato lì. Non dire che sei così felice di lasciare questo posto orribile e che sei malato di lavorare con idioti incompetenti. Potresti non essere amico di tutte le persone della tua attività su Facebook, ma devi sempre stare attento a ciò che scrivi, perché quando le persone sono mal pronunciate si può facilmente sapere.
- Inoltre, se la tua nuova azienda vede questo tipo di pubblicazione, potrebbe farti alcune domande sulla tua lealtà e sulla fiducia che può darti. Potrebbero essere cauti nello sviluppare lo stesso tipo di relazione con te.
Rimani concentrato fino a quando non avrai fatto il tuo tempo nel business. Potresti pensare che ti sarà impossibile rimanere concentrato durante le ultime due settimane di lavoro, quando avrai una grande opportunità in vista. Tuttavia, devi sempre dare il meglio di te stesso e fare quello che devi fare, essere gentile con i tuoi college, essere attento durante le riunioni e prenderti cura del tuo lavoro giorno dopo giorno. Dovresti anche provare a fischiare di tanto in tanto: non vuoi che le persone ti ricordino come qualcuno che si è comportato male.
- Una delle cose più importanti da fare è rimanere al lavoro tutto il giorno. Non partire prima, altrimenti ti sentirai troppo bravo per questo lavoro. Non vuoi dare l'ultima impressione alle persone.
Ricorda di lasciare un'ultima impressione positiva. Questa è la cosa più importante quando lavori in ufficio. Anche se hai voglia di lavorare in un ambiente tossico in cui tutti sono cattivi e cattivi, devi essere al di sopra di questo e non dire alla gente cosa pensi veramente. Sorridi e fai i tuoi ultimi giorni cercando di far ricordare alle persone che sei una persona felice e laboriosa. Il tuo datore di lavoro servirà come riferimento per il futuro, non dovresti prendere alla leggera tutto il duro lavoro che hai fatto semplicemente mancando di riconoscimento durante le tue ultime settimane in azienda.
- Mentre potrebbe essere utile per te incolpare un collega o un datore di lavoro per alcuni secondi, degradare il tuo rapporto con queste persone potrebbe avere un impatto duraturo sulla tua carriera professionale.